Como abogados laboralistas defendemos los derechos de trabajadores y empresas: 

Asesoría laboral:

Externalizar la gestión de los Recursos Humanos en profesionales del derecho para prevenir conflictos futuros

• Elaboración mensual de nóminas y Seguros Sociales.
  
• Información sobre el Estatuto de los Trabajadores y aplicación de Convenios Colectivos.
  
• Información sobre últimas novedades en legislación laboral.
  
• Redacción de todo tipo de contratos de trabajo, bonificaciones, pactos, exclusividad.
  
• Altas y bajas en Seguridad Social.
  
• Elaboración del Modelo 110 de retenciones y su resumen Anual.
  
• Liquidaciones, cartas de despido y sanciones.
  
• Atención de requerimientos de Seguridad Social.
  
• Asistencia ante el CMAC y SERCLA.
  
• Asistencia ante inspecciones de trabajo.
  
• Formulación de recursos relacionados con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  
• Redacción de acuerdos empresas-trabajadores.
  

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Derecho laboral:

Solucionamos judicial y extrajudicialmente sus conflictos laborales

• Despidos, ceses, disciplinarios, improcedentes, nulidad.
  
• Extinción de contrato por causas objetivas.
  
• Reclamaciones de cantidad: salarios y otros complementos retributivos.
  
• Conciliaciones ante el CMAC.
  
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERES y ERTES).
  
• Tramitación FOGASA.
  
• Reconocimiento de derechos.
  
• Impugnación de sanciones disciplinarias o en materia de vacaciones.
  
• Impugnación en materia de incapacidad temporal ante mutuas y Seguridad Social.
  
• Acoso laboral, mobbing.
  
• Finiquitos.
  
• Procesos sobre invalidez permanente.
  
• Ejecuciones de sentencias.
  
• Reclamación de prestaciones por jubilación, desempleo, etc